企業輔導專刊賀詞--廖昭昌撰

企業輔導專刊賀詞

廖昭昌撰
社團法人中華民國小企業經營輔導專家協會第四、五屆理事長

我國企業中屬於中小企業的家數佔97.83%，而受雇員工數佔68.92%的中小企業，然而營業額卻只佔31.47%，亦即平均每人生產力中小企業約只有大企業的五分之一。為什麼呢？
民國92年新創事業中99.42%的家數是中小企業，足見大部分的企業都是從小開始經營，雖說經營者的目標總是希望永續發展、越作越大。比起歷年創業的中小企業平均家數，才多出1.59%，亦即只有1.59%的企業能從中小企業脫胎換骨，滿其所願，成為大企業。
為何我國企業的平均壽命只有13年，88-92年的稅籍資料顯示約六成的企業經營年數不超過十年，82.47%的家數會在20年內陣亡。我的淺見：今日事業成功的原因，往往也是明日事業失敗的原因。
經濟部中小企業處出刊的「中小企業白皮書」曾經提過：台灣中小企業有十個特質分別是：一、勤勞奮發與充滿活力的冒險精神；二、對環境變化反應迅速；三、決策迅速，資源運用效率高；四、規模偏小，資訊不足；五、對產能調整與行銷戰略具有充分彈性；六、擅于掌握核心優勢；七、以感情維繫雇傭關係，專業分工程度不高；八、財務規劃極為保守；九、國際化能力不足；十、重視人脈關係，並進一步形成產業網路基礎。
上述特質襃多於貶，但何以十年以上中小企業的存活率卻十分低呢？成也此特質，敗也此特質也。
經濟部甄選合格之中小企業經營輔導專家許謙吉老師，向來關心台灣企業，多年來擔任經營輔導專家協會之常務監事及理事等職，最近並擔任中小企業輔導座談會之執行長，他體認到中小企業「規模偏小，資訊不足」、「專業分工程度不高」，決定以實際行動力挺中小企業，創辦「企業輔導專刊」，每月收集企業管理新知，提供企業家經營資訊，吾人深受其精神感動，除撰文恭賀發刊成功外，並鼓勵所屬會員撰稿響應，使其刊物永續成為企業家的精神糧食。

新式樣智權開發有限公司簡史

1995 執行工業技術研究院《中美和石化公司工安年活動文宣策劃》
1996 執行國防部航發中心《ATE產品行銷研究》
1997 執行經濟部工業局工業設計輔導示範案
1998起執行經濟部中小企業處地方特色產業輔導共12個年度計畫案
1999 起執行勞委會職訓局在職勞工及失業者職業訓練計畫連續10年
2000 執行經濟部中小企業處品質提升、經營管理、互助合作輔導案等多件
2001 執行經濟部商業司形象商圈更新再造案
2002 執行921災後重建原住民部落經濟發展計畫
2003 起執行文建會補助藝文表演活動共8案、第一家榮獲工業局IP1(智慧財產權管理)、IP2(智慧財產權事業化)、M1(策略規劃)技術能量登錄之顧問公司
2004 執行台北縣政府外國人工作管理案、第一屆全國創業顧問師績優表揚
2005 執行北基宜花四縣市就業服務台人力資源案
2006 執行台灣原住民文化產業認證實施計畫案
2007 成立葛莉絲藝術潛能教學中心
2008 成立享學教育網，與國立台北教育大學、大同大學推廣教育中心合作
2009 與東海大學推廣教育中心合作

新式樣智權開發有限公司輔導實績

600家以上案例公開在網站www.ndsc.tw上
一、製造業品質安規認證：行政院退除役官兵輔導委員會桃園工廠、富帝科技、榮達電子、技富興業、維倫科技、.
二、休閒產業服務管理：台灣民俗村、澎湖黑妞黑糖糕、仙山農場、咕咕嚕博士貓頭鷹體驗區、泉明蠶業體驗教育中心、仙山仙草、清泉農場
三、創新研發與技術保護：駿華科技、東駿國際、明水育成中心、歐磊科技、華豐電子、廣野精機
四、原住民特色產業輔導
五、企業體質改善：碩譽電機
六、創業輔導：新莊市公所幸福微利創業計劃、國內各大學研習講座…
七、商標輔導：台灣鄉親食品、好山好水、宜蘭餅、牛舌餅…等
八、企業人才培訓：富積電子、豐田汽車、帝商科技、信億科技、華豐科技股份有限公司、技富興業股份有限公司…等

新式樣智權開發有限公司簡介

【願景】建立具有國際觀(廣度)、專業力(深度)與高效率(速度)之顧問師群，並成為國內顧問界之楷模。
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【專精產業】教育訓練產業、知識服務產業、創業輔導產業
【服務項目】
一、 知識服務組：策略規劃、獲利模式分析、創業輔導、創新研發管理、智財權代理、專利商標侵權維護、技術交易、產品品質與安規認證。
二、教育訓練組：開辦有關企業管理及自我成長所需之個別班、公開班、證照班、與企業內訓課程之規劃執行。